Кадровый учёт у ИП [Наталья Цуркан, Лина Залевская]

Обсудим с экспертом:
риски ИП в кадровом делопроизводстве (не только проверки ГИТ)
типичные ошибки ИП в КДП
нюансы КДП, на которые стоит обратить внимание для минимизации рисков
лайфхаки и секреты КДП, о которых ИП часто не знают( например, можно заключить срочный трудовой договор с любым работником, если работодатель — микробизнес)
сервисы для проверки документов при приеме на работу
последние изменения трудового законодательства — этк, ужаленная работа, диспансеризация
способы сокращения и оптимизации затрат на персонал
правильность составления графика работ при скользящем графике
порядок увольнения работников при закрытии ИП

В результате Вы получите:

• безопасные формулировки для ТД и локальных актов с учетом проверок ГИТ и судебной практики
• список обязательных кадровых документов для ИП
• пошаговые инструкции, которые помогут избежать ошибок

Программа

• Обязательные кадровые документы у ИП
• Прием на работу: документы, труд.книжки, мед.книжки
• Штатное расписание, особенности составления, оклады, неполные ставки
• Трудовой договор: обязательные условия. Испытательный срок. Срочный трудовой договор
• Должностная инструкция: основные требования.
• Правила внутреннего трудового распорядка. Дистанционная работа/удаленная работа, обучение работников, порядок электронной переписки, в мессенджерах и т.д.
• Зарплата: составные части, сроки выплат, премии, карты МИР
• Рабочее время и время отдыха. табель рабочего времени
• Отпуска. График отпусков. Отпуск по частям
• Увольнение при закрытии ИП
• Персональные данные работника. Личные дела
• Хранение документов. Архив. Хранение на удаленке
• Проверки ГИТ, штрафы
• Список кадровых документов по ИП

Автор: Наталья Цуркан Кандидат юридических наук, доцент Академии труда и социальных отношений (АТиСО, г. Москва)